MILLENNIALS

¿Estás haciendo lo que te apasiona en este exacto momento?

Piensa, ¿qué estás haciendo en este momento?, ¿es algo que realmente te apasiona? Millones de personas en el mundo, están haciendo exactamente lo que les hace feliz.

Piensa de nuevo, te la pasas trabajando gran parte de tu vida y no importa lo que hagas, cualquier trabajo tiene la capacidad de ¡volverte loco!, pero como todo en la vida, hay un lado positivo de todo esto… ¡las vacaciones!

Para adentrarnos en el tema, la verdad es que la manera en la que trabajamos, influencia las nuevas tendencias y comportamientos de la sociedad y SI, algunas cosas son nuevas y diferentes para ti, está bien entender, que quiénes realmente entienden esa realidad son los jóvenes millennials.

Algunos datos que debemos entender sobre esta generación:

  • Son alrededor de 23 billones en el mundo y siguen aumentando
  • Representan la nueva fuerza de trabajo global y tienen grandes aspiraciones
  • 54% de ellos ya posee o planea tener su propio negocio, debido a su mentalidad, digital, fluida y colectiva
  • Están afectando la manera en que vamos a trabajar en el futuro

 

Pero para entender de dónde vienen y hacia a dónde van, repasemos algunas generaciones anteriores con sus características, para comprenderlos.  ¿Estás listo? comencemos:

Los Baby Boomers –Años 60´s y 70´s

  • El espacio de trabajo se limitaba a la oficina
  • Las responsabilidades eran individuales y muy específicas
  • Sabían la hora exacta en que empezaba y terminaba un día laboral
  • Después de la guerra, la mejor forma de estabilidad, era trabajar en una institución gubernamental o un banco
  • Responden a estructuras lineares y jerárquicas
  • Una vez que elegían una carrera, era una decisión que perduraba toda la vida
  • Son los menos entusiastas al cambio
  • Los viejos, enseñaban a los nuevos, por su experiencia dentro de la compañía.
  • Se empezó a usar la palabra “mentor”
  • Esta generación es “Workaholic”

 

En esta generación la Fórmula de Éxito era la siguiente:

ÉXITO = ESTABILIDAD

Recomendación: Puedes ver la película Coccoon para entender mejor a esta generación.

 

Ahora hablemos de otra generación que influencia a los millennials, la Generación X:

Generación X –80´s y 90´s

  • Súper seguros, extrovertidos, altamente competitivos y hacen todo lo posible para tener un crecimiento rápido
  • Una gran idea en la compañía, podía ponerlos fácilmente en un puesto de liderazgo, basado en méritos, sin contar su experiencia
  • Buscan tener licenciaturas, posgrados, MBA´s para sobresalir de la competencia
  • Un buen guardarropa y una tarjeta de presentación ayudaban a cerrar negocios
  • La hora laboral se extiende al Happy Hour
  • El Workaholic, ahora era objeto de admiración por sus inferiores
  • Mezclan la vida personal con el trabajo

 

En esta generación la Fórmula de Éxito era la siguiente:

ÉXITO = JOVEN Y RICO

Para entender mejor como funciona esta generación, puedes ver películas como “El Lobo de Wall Street”, “Risky Business”, “American Psycho”, entre otras.

 

Millennials

Y entonces ¿quiénes son los millennials y qué hacen en el mundo? Veamos sus características:

  • Reconocen oportunidades que conecten la pasión y el trabajo
  • Son emprendedores por naturaleza
  • Poseen una fuerza colectiva
  • Son impacientes, debido a que crecieron con el internet en la mano
  • El internet marca sus relaciones laborales
  • Los proyectos que solamente harán diferencia a largo plazo, no los estimulan
  • Necesitan constante feedback, para sentir que sus esfuerzos, están siendo reconocidos
  • Las pirámides tradicionales de organización en las empresas, no encajan con su forma de trabajo
  • Se entusiasman por trabajar con otras generaciones, siempre y cuando exista una base de igualdad y respeto, pues es cuestión de compartir conocimiento, sin importar la edad
  • Es más importante tener un trabajo con un propósito, que pueda ser llevado de distintas maneras
  • Llama su atención la movilidad, espacios compartidos de trabajo, home-office y la posibilidad de administrar sus propios horarios
  • Pueden convertir ideas en negocios multimillonarios con pocos recursos
  • Les gustan proyectos en proceso, en los que puedan adquirir nuevas habilidades
  • Prueba y error, son su pan diario, como una nueva forma de crear algo relevante
  • Les gusta sentirse autónomos y poder colaborar colectivamente en un proceso creativo

 

En esta generación la Fórmula de Éxito era la siguiente:

ÉXITO = FELICIDAD PERSONAL

Para entender mejor como funciona esta generación, puedes ver la película “La red social”.

 

Recuerda entonces ¿estás haciendo lo que te apasiona en este momento?

 

Para información de nuestros cursos y carreras técnicas puedes abocarte a cualquiera de nuestras 27 sedes y 6 delegaciones en toda Guatemala.

¡Inscríbete en el Intecap para estar completo!

 

Call Center: 1565

 

Información de cursos:

www.intecap.edu.gt

¡Síguenos en nuestras redes sociales:

Facebook – Intecap Guatemala

Twitter – @intecapgt

Instagram – @intecapgt

Linkedin – Instituto Técnico de Capacitación y Productividad INTECAP

YouTube – Intecap Guatemala